Data: 25.06.2026   |  godz 16:00-20:00

BEZPŁATNY WEBINAR: „ Well-being: Strategia, wdrożenie i mierzenie: Jak przełożyć dane i wyniki badań na realny plan

  • 00dni
  • 00godzin
  • 00min

Well-being oparty na danych to skuteczna strategia, a nie jednorazowa inicjatywa.

Jak zaplanować działania, które realnie wpływają na zaangażowanie pracowników, ograniczają rotację i wspierają realizację celów biznesowych?

Podczas webinaru „Well-being: Strategia, wdrożenie i mierzenie – jak przełożyć dane i wyniki badań na realny plan” poznasz sprawdzone metody budowania programów dobrostanu opartych na analizie potrzeb pracowników i konkretnych wskaźnikach efektywności.

W trakcie spotkania omówimy:
✔ skuteczne wdrażanie programów well-beingowych i komunikowanie zmian,
✔ budowanie sieci Ambasadorów wspierających kulturę dobrostanu,
✔ mierzenie rezultatów na poziomie satysfakcji, zachowań i wyników biznesowych,
✔ wykorzystanie działań well-beingowych w Employer Brandingu i rekrutacji.

🎤 Webinar poprowadzi Karolina Zarzycka – ekspertka z ponad 8-letnim doświadczeniem w obszarach Well-being, Employee Experience i Employer Branding, zdobytym m.in. w Hitachi Energy, ABB i Nokii.

👥 Webinar dedykowany jest:
• Dyrektorom i Managerom HR,
• specjalistom odpowiedzialnym za Well-being, Employee Experience i Employer Branding,
• HR Business Partnerom,
• liderom i właścicielom firm, którzy chcą budować zaangażowane, odporne i efektywne organizacje.

📜 Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenie zgodne z wzorem MEN, potwierdzające udział w doskonaleniu zawodowym. To ceniony dokument potwierdzający rozwój kompetencji i podnoszenie kwalifikacji, który może stanowić element dokumentacji pracowniczej oraz portfolio zawodowego.

📅 25.06.2025 | ⏰ 16:00–20:00

Ekspertka:

Karolina Zarzycka

Od ponad 8 lat łączę świat danych z well-beingiem, budowaniem zaangażowania oraz Employer Brandingiem w globalnych firmach, takich jak Hitachi Energy, Nokia czy ABB. Obecnie tworzę spójne strategie łączące programy well-beingowe, eventy, benefity oraz inicjatywy CSR. Jestem liderką programu „High Energy”, który zdobył prestiżową, globalną nagrodę wewnątrz struktury Hitachi Energy. W codziennej pracy stawiam na to, co dla mnie najważniejsze: ludzi, autentyczne relacje i zaufanie, wierząc, że silna marka pracodawcy zawsze rośnie od środka