Data: 25.06.2026 | godz 16:00-20:00
BEZPŁATNY WEBINAR: „ Well-being: Strategia, wdrożenie i mierzenie: Jak przełożyć dane i wyniki badań na realny plan

Jak zaplanować działania, które realnie wpływają na zaangażowanie pracowników, ograniczają rotację i wspierają realizację celów biznesowych?
Podczas webinaru „Well-being: Strategia, wdrożenie i mierzenie – jak przełożyć dane i wyniki badań na realny plan” poznasz sprawdzone metody budowania programów dobrostanu opartych na analizie potrzeb pracowników i konkretnych wskaźnikach efektywności.
W trakcie spotkania omówimy:
skuteczne wdrażanie programów well-beingowych i komunikowanie zmian,
budowanie sieci Ambasadorów wspierających kulturę dobrostanu,
mierzenie rezultatów na poziomie satysfakcji, zachowań i wyników biznesowych,
wykorzystanie działań well-beingowych w Employer Brandingu i rekrutacji.
Webinar poprowadzi Karolina Zarzycka – ekspertka z ponad 8-letnim doświadczeniem w obszarach Well-being, Employee Experience i Employer Branding, zdobytym m.in. w Hitachi Energy, ABB i Nokii.
Webinar dedykowany jest:
• Dyrektorom i Managerom HR,
• specjalistom odpowiedzialnym za Well-being, Employee Experience i Employer Branding,
• HR Business Partnerom,
• liderom i właścicielom firm, którzy chcą budować zaangażowane, odporne i efektywne organizacje.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenie zgodne z wzorem MEN, potwierdzające udział w doskonaleniu zawodowym. To ceniony dokument potwierdzający rozwój kompetencji i podnoszenie kwalifikacji, który może stanowić element dokumentacji pracowniczej oraz portfolio zawodowego.
25.06.2025 |
16:00–20:00

Od ponad 8 lat łączę świat danych z well-beingiem, budowaniem zaangażowania oraz Employer Brandingiem w globalnych firmach, takich jak Hitachi Energy, Nokia czy ABB. Obecnie tworzę spójne strategie łączące programy well-beingowe, eventy, benefity oraz inicjatywy CSR. Jestem liderką programu „High Energy”, który zdobył prestiżową, globalną nagrodę wewnątrz struktury Hitachi Energy. W codziennej pracy stawiam na to, co dla mnie najważniejsze: ludzi, autentyczne relacje i zaufanie, wierząc, że silna marka pracodawcy zawsze rośnie od środka
Używamy niezbędnych plików cookies, aby strona działała prawidłowo, oraz opcjonalnych plików analitycznych, które pomagają nam ulepszać witrynę. Możesz zaakceptować wszystkie, odrzucić opcjonalne lub dostosować swoje ustawienia. Zgodę możesz zmienić w dowolnym momencie.